隨著微循環(huán)公交的開通，又有多名新駕駛員加入八公司。為了讓他們盡快熟悉工作，掌握要領(lǐng)，打造一支素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”隊伍，八公司主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開展了“黨員一帶一 引領(lǐng)新職工成長 成才”活動，以此影響和帶動身邊職工，特別是新入司員工素質(zhì)的全面提升。

針對新駕駛員面對復(fù)雜的路況駕駛經(jīng)驗少，服務(wù)乘客經(jīng)驗不足，有著強烈學(xué)習(xí)熱情的情況，八公司特意選取了一批技術(shù)過硬的優(yōu)秀黨員帶領(lǐng)并指導(dǎo)新員工工作，讓他們一對一結(jié)成對子。黨員們恪盡職守，以身作責(zé)，充分利用跟車及業(yè)余時間為他們詳細(xì)講解總公司的各項規(guī)章制度，分享駕駛和服務(wù)經(jīng)驗，講述公交的企業(yè)文化及優(yōu)秀員工的光榮事跡。新員工們仔細(xì)聽，用心記，反復(fù)練習(xí)，不僅思想得到了升華，還提升了駕駛及服務(wù)技能，增強了成為公交一員的光榮感、使命感與責(zé)任感。

此次活動，使職工們的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，在公司內(nèi)形成了一種團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的良好氛圍。