為深入貫徹黨的十九大精神，進一步推動中央八項規(guī)定精神的落實，馳而不息糾正“四風”，根據總公司黨委的統(tǒng)一部署，職教中心黨支部牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，以高度的政治責任感和歷史使命感，持之以恒正風肅紀，將糾“四風”工作進一步做細做實。積極轉變以往“坐在辦公室搞培訓”的工作作風，走下基層接地氣，與一線干部職工面對面交流，傾聽培訓訴求，掌握第一手材料。在帶班長第二期培訓中，提前兩周與相關職能部室、營運公司經理、帶班長做了深入細致的溝通，多次完善培訓內容、嚴謹培訓流程，使培訓補充了帶班長的工作短板，將帶班長學習的積極性調動了起來，競爭意識、危機意識和持續(xù)學習的意識初步建立起來，達到了良好的培訓效果。

在今后的培訓工作中，職教中心還將建立“走訪”制度，對每批培訓人員都要進行事前調查、事后跟蹤，真正實現(xiàn)按需培訓，解決職工工作中的各種實際困難，培養(yǎng)更多優(yōu)秀員工，為總公司又好又快發(fā)展做出貢獻。